Er zullen dit jaar 15 modulen worden toegevoegd aan het SPOT-LMS trainingsaanbod. Hieronder vindt u het overzicht van onderwerpen.
Samen met partner NIA360 heeft SPOT een eigen Learning Management System (LMS) ontwikkeld. Via dat LMS kunnen medewerkers van leden een groot aanbod aan e-learning volgen en hun resultaten bijhouden. Bij SPOT is het delen van kennis belangrijk. Daarom hebben we in een eigen LMS geïnvesteerd en kunnen leden daar tegen een geringe bijdrage gebruik van maken. Het aanbod aan e-learning wordt steeds verder uitgebreid.
Meer hierover leest u hier.
Verwachte modulen in 2021
| Infectiepreventie gericht op COVID-19 in de VVT
|
|
|
Gedragsproblematiek/agressie
|
|
|
Handelen in een crisissituatie
|
|
| WZD: Mindset in dagelijkse zorg/herkennen van verzet
|
|
| Rouw en verliesverwerking
|
|
|
Welzijn
|
|
|
Professionele gespreksvoering
|
|
| Til- en transfertechnieken
|
|
| Kwalificerend beoordelaar
|
|
| Voeding voor woonzorgassistenten, gastvrouwen, vrijwilligers
|
|
| ADL/PDL
|
|
|
Verwisselen van een katheterzak
|
|
| Ondersteunen bij wassen
|
|
| Hulpmiddelen bij de toiletgang
|
|
| VAC pomp
|
|