Ik heb een vraag over een projectovereenkomst. Deze wordt over het algemeen ingezet, wanneer een medewerker slechts één cliënt heeft die hij/zij verzorgt of begeleidt. Meestal zijn dit dan ook cliëntgebonden medewerkers. Bij een normaal contract (bepaalde tijd etc.) dient een medewerker na 3 contracten ofwel 2,5 jaar in dienst te zijn, een vast contract aangeboden te krijgen. Ik vroeg mij af of dit ook geldt voor iemand die een contract heeft o.b.v. een projectovereenkomst. Kan deze oneindig verlengd worden of zitten hier ook rechten en plichten aan?
Een projectovereenkomst is in feite een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Er wordt afgesproken dat een medewerker voor de duur van een project in dienst treedt, alleen is de exacte einddatum veelal niet bekend. De ketenregeling is daarom ook van toepassing op de projectovereenkomst. Een projectovereenkomst wordt geacht te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd indien (i) een vierde tijdelijke overeenkomst tussen partijen wordt gesloten of (ii) de tijdelijke overeenkomsten elkaar met een tussenpoos van zes maanden hebben opgevolgd en de 3 jaar overschrijden.
De formulering van de projectovereenkomst is van doorslaggevend belang. Indien interpretatieruimte bestaat over het einde van de overeenkomst, kan discussie ontstaan over de vraag of de overeenkomst worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het is derhalve aan te raden een maximumtermijn op te nemen in de projectovereenkomst, bijvoorbeeld door overeen te komen dat de projectovereenkomst eindigt als het project is afgerond, maar in ieder geval voor een bepaalde kalenderdatum.