Training Verpleegkundig Leiderschap (geaccrediteerd)

De training wordt verplaatst naar december. Exacte datum wordt z.s.m. bekend gemaakt.

Voor deze training krijgt de deelnemer zeven accreditatiepunten.

Ochtend – Introductie op het eigen Verpleegkundig Leiderschap – hoe geef jij het vorm?

We starten de training met diverse eyeopeners en voorbeelden over rollen en kwadranten van leiderschap. We zetten de deelnemers aan het denken over de invloed die zij zelf hebben en waar zij verantwoordelijk voor willen zijn. Zij ontvangen praktische handvatten over hoe zij daar nu zelf actiever mee aan de slag kunnen gaan. Ze kijken naar wie zij zelf zijn en vanuit welke kernwaarden ze willen leven en werken. Ook stellen zij doelen voor zichzelf op.

De deelnemers:

1. Maken kennis met de inhoud van Verpleegkundig en Persoonlijk Leiderschap. Zij leren welke 6 niveaus van het Stermodel er zijn en maken verbinding met het belangrijkste niveau: zingeving & hun eigen kernwaarden;
2. Zijn gemotiveerd om hun leiderschap verder te ontwikkelen;
3. Weten welke persoonlijke doel bij ze past om hun vak-droom te verwezenlijken;
4. Stellen een klein persoonlijk ontwikkelplan voor zichzelf op.

Middag – Krachtige positionering

Veel verpleegkundigen willen wel hun leiderschapsrol pakken maar weten niet altijd goed hoe. Zij zijn soms ook wat te bescheiden en mogen zich krachtiger positioneren. De middagsessie is bedoeld om de deelnemers praktische handvatten te geven om zo steviger in hun schoenen te staan. De deelnemers:

• Hebben inzicht in hoe hun huidige positionering op anderen overkomt en weten hoe ze zich krachtiger kunnen positioneren. Werkdoel gericht op zelfkennis / weten;
• Zijn gemotiveerd om zichzelf krachtiger te positioneren (en willen daarbij moedige keuzes maken). Werkdoel gericht op motivatie en eigenaarschap (willen);
• Oefenen met een deelvaardigheid (gericht op het non-verbale aspect) om zich stevig te positioneren en hun boodschap krachtig over te brengen; Werkdoel gericht op doen.
• Positioneren zich krachtiger en met meer zelfvertrouwen in hun praktijk (Praktisch aan de slag).

Feestelijke afsluiting / transfer

Aan het eind mogen de deelnemers op de zeepkist iets delen over hoe ze de dag hebben beleefd en wat zij concreet in de praktijk gaan brengen.

Voor deze training wordt een eigen bijdrage van 50 euro per deelnemer in rekening gebracht.