Zes op de tien zorgmedewerkers onder de 35 jaar overweegt hun baan in loondienst op te zeggen om als zelfstandige of flexwerker aan de slag te gaan. Dat is dubbel zo veel als bij andere beroepen. Dat blijkt uit de FNV Zorgbarometer, waaraan 4.550 zorgprofessionals hebben meegewerkt.
“Als dit gebeurt, stevenen we af op een zorginfarct’, zegt FNV-zorgbestuurder Elise Merlijn: “De werkdruk is al schreeuwend hoog. Dat wordt alleen maar groter naarmate het vaste team kleiner wordt. Zij vallen vervolgens uit en zo blijf je in een vicieuze cirkel. Zorg wordt hierdoor schaars en ontoegankelijk.”
Vrijheid over werktijden
Belangrijkste reden voor het opzeggen van het dienstverband is meer vrijheid over de werktijden en vakantie. Andere argumenten: betere werk/privébalans en een hoger salaris. Ook wordt vermindering van bureaucratie genoemd.
Wat hen soms tegenhoudt om de stap naar zzp’er te zetten, is het verlies van sociale zekerheid, zoals het wegvallen van pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte. Bovendien speelt het verlies van contact met collega’s mee.