In diverse arbeidsovereenkomsten staat dat medewerkers geen loon krijgen bij de eerste twee dagen van ziekte. Mag dat? Dit staat namelijk niet in de CAO van de VVT vermeld, daarin staat dat loon bij ziekte in de eerste 52 weken 100% doorbetaald wordt.
De wet geeft de mogelijkheid om gedurende de eerste twee dagen van ziekte van de loondoorbetaling af te wijken. Vereist is in zo’n geval dat met een werknemer is overeengekomen dat gedurende de eerste twee dagen van ziekte (wachtdagen) geen recht op loon bestaat.
In de CAO VVT is geen wachtdagenregeling opgenomen. Dit betekent dat in beginsel alle ziektedagen voor rekening van de werkgever komen, tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst met de werknemer is overeengekomen dat gedurende de eerste twee dagen van ziekte geen recht op loon bestaat. In zo’n geval mogen de ziektedagen ook worden gecompenseerd met overuren, mits deze mogelijkheid eveneens in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.