Je wilt graag grip hebben op verzuim en je medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Je hebt misschien vragen zoals: hoe begeleid je een uitgevallen werknemer? Hoe voer je een preventief of frequent verzuimgesprek? Hoe ga je om met weerstand? Welke stappen kent de Wet verbetering Poortwachter? Door signalen te herkennen die kunnen leiden tot (langdurig) verzuim, […]
Het doel van de regiobijeenkomsten is om zorgaanbieders in die regio met elkaar in contact te brengen om, naast landelijke ontwikkelingen, ook ontwikkelingen in de regio met elkaar te bespreken. Ontmoet andere SPOT-leden uit de buurt, bespreek de laatste actualiteiten in de zorg en krijg er een goede buur bij. Door en voor onze leden: […]
Deze training is voor begeleiders van BOL en BBL (alle niveaus) studenten op de werkvloer. In deze training wordt ingezoomd op de drie rollen die je als werkbegeleider aanmeet; namelijk opleider, coach en beoordelaar. Je leert hoe je ervoor zorgt dat een student zijn of haar kansen en mogelijkheden kan benutten. Werkbegeleider zijn is een […]
Evenals voorgaande jaren heeft SPOT-Partner Eldermans Geerts de hoofdlijnen van het inkoopbeleid Wijkverpleging 2026 weer op een rijtje gezet. De wijzigingen ten opzichte van 2025, aandachtspunten en de planning lichten ze toe in deze webinar. Zoals gebruikelijk delen we ook weer een overzicht met de wijzigingen in het inkoopbeleid per verzekeraar. Dit overzicht wordt binnenkort […]
Het doel van de regiobijeenkomsten is om zorgaanbieders in die regio met elkaar in contact te brengen om, naast landelijke ontwikkelingen, ook ontwikkelingen in de regio met elkaar te bespreken. Ontmoet andere SPOT-leden uit de buurt, bespreek de laatste actualiteiten in de zorg en krijg er een goede buur bij. Door en voor onze leden: […]
De training is bedoeld om inzicht te krijgen in diverse psychiatrische ziektebeelden. Deze training is specifiek gericht op thuiszorg. Dezelfde training, maar dan voor woonzorg zal plaatsvinden op 10 april (zie agenda om je in te schrijven). Introductie psychopathologie In deze basistraining worden begrippen van de psychopathologie en de symptomen daarvan behandeld. Het uitgangspunt is […]
In april hebben de achterbannen van de sociale partners bij de cao VVT het akkoord voor een cao 2025-2026 goedgekeurd. Ook dit jaar organiseren we weer een webinar waarin de wijzigingen en aandachtspunten in de cao aan de orde komen. In het webinar, dat ongeveer 45 tot 60 minuten duurt, zal advocaat Jan Soentjens (partner […]
Motiverende gespreksvoering is een gesprekstechniek die is ontworpen om een gedrags- verandering te bevorderen door iemand intrinsiek te motiveren om positieve stappen te zetten. Maar intrinsieke motivatie komt van binnenuit. Hoe kun je er van buitenaf voor zorgen dat iemand van binnenuit gemotiveerd raakt? Leerdoelen De motivatie en wil om verandering bij een ander te […]
In de training Timemanagement leer je om meer uit de dag te halen door doelen te stellen, prioriteiten aan te brengen en een duidelijke planning te maken. Deze training richt zich op het verbeteren van persoonlijke effectiviteit en timemanagement door middel van vier kernonderdelen. Het begint met het analyseren en prioriteren van taken, gevolgd door […]
We hebben iets nieuws bij onze mooie vereniging: de SPOTlight bijeenkomst! Even geen verenigingsformaliteiten op de agenda maar een interessante gastspreker en bijzondere verhalen van collega-zorgaanbieders. Bovendien een perfecte gelegenheid om met andere zorgaanbieders kennis te maken. We sluiten af met een heerlijk hapje en een drankje. Zorginnovator Joris Arts laat op een sprankelende wijze […]
Het terugdringen van onnodige administratieve lasten, zoals het dubbel moeten aanleveren van dezelfde informatie, staat hoog op de agenda van SPOT. We zien daarom grote meerwaarde in KIK-V, dat als doel heeft om de gegevensuitwisseling in de zorg te stroomlijnen. Het ideaalplaatje van KIK-V is dat zorgaanbieders eenmaal per jaar en/of volledig geautomatiseerd data aanleveren […]
In de training wordt je voorzien van handvatten om op een betere manier om te gaan met een mogelijk lastige en agressieve situatie. Deze training richt zich op het omgaan met verbale agressie en het de- escaleren van situaties. De dagelijkse praktijk is het uitgangspunt tijdens de training. De training is interactief en bevat praktische […]