DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit. DISC geeft inzicht in hoe wij handelen en reageren onder bepaalde omstandigheden. Dit heeft invloed op ons gedrag, communicatie, onze reactie op spanningen en stress. Het maakt duidelijk wat ons energie geeft of welke omstandigheden ons energie kosten.
Het DISC-model brengt ons voorkeursgedrag in kaart op een begrijpelijke manier. Hiermee kan je je eigen gedragsvoorkeuren en die van anderen in verschillende omgevingen in beeld brengen. Je leert jezelf en de ander beter kennen en begrijpen. Dit leidt tot betere samenwerking en versterking van onderlinge relaties.
Waarom is dit belangrijk?
Iedereen beleeft communicatie op zijn eigen manier. Je kent het wel: één iemand wordt helemaal overtuigd door alle feiten en argumenten in een verhaal, terwijl de ander juist luistert naar zijn/haar gevoel. Enkele andere vergelijkingen zijn:
Het DISC-model geeft hier een simpel antwoord op zonder simplistisch te worden of mensen in hokjes te plaatsen. Het is een model dat de complexe werkelijkheid van mensen en hun gedragingen terugbrengt naar een overzichtelijk en begrijpelijk geheel.
Een voorkeursstijl is niet goed of fout. Iedereen stijl heeft kwaliteiten en uitdagingen, afhankelijk van de context. Je hoeft je stijl niet te veranderen om effectiever te zijn. Het gaat erom dat je de stijl in kunt zetten waar de situatie om vraagt.
Wat is het resultaat na de training?
Vanaf 09:00 inloop, 09:30 start de training. Rond 13:00 zal de training afgelopen zijn. De training wordt gegeven in Fletcher Hotel Nieuwegein. De kosten zijn €50 per deelnemer.