Vraag

Is het schrijven van zorgplannen en het uitvoeren van zorgadministratie een verplichte taak voor viggers? Valt dit binnen hun functie?

Wij hebben het wel als één van de taken opgenomen in de functieomschrijving van een vigger maar we krijgen als tegenreactie van medewerkers dat wij dit niet van hun kunnen vragen laat staan verplicht kunnen stellen.

Antwoord

De verantwoordelijkheid voor het opstellen van een zorgplan verschilt in de wijkverpleging en de verpleeghuiszorg:

Wijkverpleging: verzekeraars hanteren in hun inkoopbeleid verschillende eisen m.b.t. de persoon die het zorgplan opstelt. Vaak is het uitgangspunt dat de indicerende wijkverpleegkundige het zorgplan opstelt, soms de verzorgende IG samen met het zorgteam.

Verpleeghuiszorg: de verantwoordelijkheid voor het opstellen van een zorgplan ligt volgens het Kwaliteitskader
Verpleeghuiszorg bij een verzorgende IG van tenminste niveau 3 of een andere zorgprofessional van tenminste niveau 3 (pagina 12 Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg). Het zorgplan wordt bij voorkeur opgesteld door de contactverzorgende of de eerst verantwoordelijke verzorgende of verpleegkundige.

In het FWG-functieprofiel van een VIG-er is opgenomen dat de VIG-er zorgplannen opstelt.

Elke zorgverlener voert de administratieve handelingen uit die bij zijn of haar functie hoort. Het gaat voor een VIG-er bijvoorbeeld om het registreren van verleende zorg in het zorgleefplan, het bijhouden van verstrekte medicatie, rapporteren van de ontwikkeling van cliënten en het vastleggen van afspraken die met familie of mantelzorgers zijn gemaakt.

Kortom: het opstellen van zorgplannen is een taak die bij de functie van een VIG-er hoort. Houdt in de wijkverpleging wel rekening met eisen van de zorgverzekeraar, de zorgverzekeraar kan voorschrijven dat het opstellen van een zorgplan door een wijkverpleegkundige gebeurt.