VRAAG

De partner van een van onze medewerkers is ernstig ziek. Zij heeft al gebruik gemaakt van kortdurend zorgverlof en gaat nu gebruik maken van langdurend zorgverlof volgens de cao.

Zij draait normaalgesproken alleen nachtdiensten. Heeft zij gedurende het zorgverlof ook recht op onregelmatigheidstoeslag?

ANTWOORD

Tijdens vakantie of betaald verlof (en bij het opnemen van verlof uit het BalansBudget) behoudt de medewerker recht op uitbetaling van de onregelmatigheidstoeslag. Hiervoor geldt de gemiddelde onregelmatigheidtoeslag (ORT) die de medewerker in de 6 maanden voorafgaand aan het verlof heeft ontvangen (artikel 4.4 lid cao).

De cao VVT biedt in artikel 6.5 lid 7 de mogelijkheid om betaald zorgverlof op te nemen voor een aaneengesloten periode van maximaal 3 maanden, voor de noodzakelijke thuisverpleging en/of verzorging van een zeer ernstig zieke relatiepartner of iemand waarmee de werknemer samenwoont.

Als de medewerker gebruik maakt van dit verlof dan blijft dus het recht op uitbetaling van de ORT conform het bovenstaande bestaan.